Sie haben nichts zu verlieren und alles zu gewinnen, indem Sie eine spekulative Bewerbung aussenden. Schließlich könnte Ihr Arbeitgeber ihrer Wahl nur darauf warten, dass jemand mit Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen mit ihnen in Kontakt kommt. Ich würde mich freuen, wenn ich die Gelegenheit hätte, meine Bewerbung mit Ihnen im Detail zu besprechen. Nicht: seien Sie vage. Mieter suchen in ihren Posteingängen nach individuellen Namen, Rollen oder Job-ID-Nummern, so dass eine Betreffzeile, die nur “Bewerbung” oder “Antwort auf Werbung” sagt, Nicht gefunden wird. Nochmals vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir schätzen die Zeit, die Sie in diese Anwendung investiert haben. Geben Sie das Wort `Bewerbung` sowie Ihren Namen, die Berufsbezeichnung und alle Leerstands-ID-Codes an, z. B. “Linda Whitney, Anwendung: Account Manager (33441)”.
Fügen Sie Qualifikationen hinzu, wenn die Freie Stelle sie angibt, z. B. “Peter Davies BSc: Application, Pharmacist (4425)”. Wenn Sie sich kurz vermarkten können, tun Sie es, z.B. `Bewerbung: Mary Evans, Erfahrene Ergotherapeutin, freie Stelle 4431`. Vergessen Sie nicht, ein spekulatives Anschreiben soll dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie eine großartige Ergänzung zu ihrem bestehenden Team sein würden. Stellen Sie sicher, dass Ihre Anwendung einen Überblick über Ihre vorhandenen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen gibt und wie dies dem Unternehmen helfen könnte, seine Ziele zu erreichen. Unaufgeforderte Bewerbungen können zusätzlichen Mut und Selbstvertrauen erfordern, aber das ist genau der Schlüssel zu ihrem Erfolg. Indem Sie proaktiv nach Möglichkeiten suchen, zeigen Sie bereits positive Eigenschaften und zeigen Begeisterung im Unternehmen dafür, wer sie sind. Das Versenden einer spekulativen Bewerbung kann eine effektive Möglichkeit sein, um zu zeigen, dass Sie eifrig, motiviert und engagiert für Ihre Karriereziele sind. Die Chancen, dass eine perfekte Rolle für Sie ist nur eine E-Mail entfernt sind schlank, aber eine spekulative Anwendung kann Ihre Zeit wert sein.
Sie könnten erfolgreicher sein mit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die oft nicht über die HR-Kapazität verfügen, um Tonnen eingehender Anwendungen zu durchstöben. Leider ist dies oft die Realität der Jobsuche. Aber wenn Sie sich stark zu einem bestimmten Unternehmen hingezogen fühlen und glauben, dass Sie dort ein großartiger Mitarbeiter sein könnten, geben Sie nicht auf und ziehen Sie weiter. Sie können und sollten sich in Verbindung setzen, um Ihre Leidenschaft, Ihre Erfahrung und wie Sie glauben, dass Sie dazu beitragen können, zum Ausdruck zu bringen. Reichen Sie einen spekulativen Antrag ein. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass es sofort zu einem Job führt, ist eine spekulative Bewerbung eine starke Möglichkeit, sich bekannt zu machen, entweder für Positionen, die verfügbar, aber nicht beworben werden können, oder für zukünftige Eröffnungen. Als nächstes kommt der harte Teil: geduldig sein. Es ist am besten, keine Nachrichten zu erwarten, und schon gar nicht sofort. Sie hören möglicherweise überhaupt nicht mehr zurück, nachdem Sie eine spekulative Bewerbung gesendet haben. Das Unternehmen reagiert möglicherweise einfach nicht auf Initiativbewerbungen. Selbst wenn Sie einen guten Eindruck gemacht haben, kann es Monate dauern, bis eine Rolle offen ist, die zu Ihrer Erfahrung passt. In solchen Fällen können Sie eine freundliche E-Mail nachverfolgen.
Nicht: Senden Sie Ihre Bewerbungs-E-Mail sofort ab. Überprüfen Sie zunächst, ob Rechtschreib- und Grammatikfehler vorliegen, und kehren Sie dann zur Stellenanzeige zurück, um zu sehen, ob Sie die wichtigsten Punkte angesprochen haben, die der Arbeitgeber sucht. Ganz gleich, ob Sie planen, sich bei einem einzigen Unternehmen zu bewerben oder sich durch eine Liste potenzieller Arbeitgeber zu arbeiten, die Sie identifiziert haben, in jedem Fall müssen Sie herausfinden, wo Sie Ihre Bewerbung senden können.