Hier erkunden wir die besten CV-Formate – vom Traditionellen bis zum Unkonventionellen. Wir zeigen Ihnen, wann Sie ein Format verwenden sollten (und wann nicht), und wir geben Ihnen Beispiele aus der Praxis zur Inspiration. Zusätzliche Abschnitte: Das funktionale Lebenslaufformat kann mit anderen Abschnitten angepasst werden, z. B. Erfolge, Auszeichnungen und Ehrungen, Testimonials, Volunteer Experience oder andere Informationen, die Ihre Anwendung stärken. Wenn Sie nicht sicher sind, wie Sie Ihren Lebenslauf formatieren, können Sie professionelle Hilfe mit unserem Lebenslauf-Feedback-Fragebogen erhalten. Auch – und vielleicht besser – bekannt als der umgekehrte chronologische Lebenslauf, bietet es potenziellen Arbeitgebern eine detaillierte Geschichte Ihrer Berufserfahrung, die sequenziell organisiert ist, beginnend mit der letzten Position, die Sie innehatten, und rückwärts arbeitend. Das funktionale Lebenslaufformat ist einen Versuch wert, wenn Sie mit den chronologischen oder hybriden Lebenslaufformaten keinen Erfolg gefunden haben. Es kann auch eine gute Option für neue Absolventen ohne Berufserfahrung oder jemanden, der wieder in den Arbeitsmarkt nach der Einnahme einer Auszeit. Die Wahl eines guten Formats für einen Lebenslauf ist eine Frage der Hervorhebung Ihrer besten beruflichen Stärken sowie die Befolgigkeit der Regeln der HR-Etikette. Das bedeutet jedoch nicht, dass Ihr Lebenslaufformat Ihre Individualität bis zu einem gewissen Grad nicht widerspiegeln kann. Sie sollten ein LEBENSLAUF-Format wählen, das Sie lieben, persönlich, und das CV-Design mit dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, anpassen. Auch wenn dies für einige Kandidaten mit Fehlern oder Lücken in ihrer Beschäftigungshistorie verlockend klingen mag, ist ein kompetenzbasiertes/funktionales CV-Format eine riskante Wahl.
Seit Jahren wird die Schaffung eines kompetenzbasierten Lebenslaufs als der beste Weg empfohlen, Um Beschäftigungslücken oder mangelnde berufsrelevante Erfahrung zu tarnen. Als Ergebnis ist dieses CV-Format zu einem blinkenden Neon geworden, das im Grunde schreit: “Ich versuche, etwas zu verbergen.” Schließlich sind kompetenzbasierte Lebensläufe aufgrund ihres eigenartigen Layouts möglicherweise nicht ATS-scannable. Regional Operations Manager CV Beispiel – 20 MAY 2017 Ein bewährter Regional Operations Manager, der eine Leidenschaft für das konsequente Streben nach der besten Leistung in Bezug auf Kundenzufriedenheit, operative Lieferung und kommerzielle Leistung hat. Maxine hat echte Führungsqualitäten zusammen mit einer Geschichte der Pflege und Entwicklung von Teams, um ihre volle …… Berufserfahrung: Listen Sie Ihre Berufserfahrung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auf, wobei Sie zuerst Ihren aktuellen oder letzten Auftrag haben. Seien Sie konsistent in der Art und Weise, wie Sie jede Position auflisten. Jede Position sollte die folgenden Informationen in der Unterrubrik enthalten: Erfahrener und getriebener Werbemanager mit internationaler Erfahrung in Digital Display, Programmatic, VOD und Social Media Planning. Von 2012 bis 2017 habe ich den aktiven Kundenstamm des Unternehmens um mehr als 15% erweitert. Vorteile eines funktionellen Lebenslaufs Wenn Sie für viele verschiedene Arbeitgeber für kurze Zeit gearbeitet haben, dann können Sie mit einem funktionalen Lebenslauf überspringen, alle von ihnen zu erwähnen und stattdessen einfach die allgemeine Erfahrung und das Wissen, das Sie erworben haben, zusammenfassen.